【勞保】貼心的生育給付與(健保)加保須知(供參)

小女子今天產假結束後上班第一天，察覺第一件私人事務要立刻去辦理的：生育給付，乃是因為收到公司人資處寄給我的信如下：

========== 信件開頭 ==========

{my name put here} 你好，
(還有一大張可愛的圖片，被我略了)
恭喜您喜獲愛兒，人資處提醒您以下事項：

一、勞保方面：從嬰兒出生後二年內，請檢附以下文件向人資處申請生育給付。
1、嬰兒出生證明正本
2、報戶口以後的戶籍謄本正本（您如果與嬰兒不同戶口，請同時提供您的戶籍謄本）
3、您的存摺封面影本（銀行或郵局皆可,請註明分行名稱）
4、您的印章

人資處代為向勞保局申請生育給付（可領月投保薪資一個月為00000元）。

二、健保方面：如果夫妻同是上班族，可選擇薪水較低一方替新生兒加保較有利。如選擇由本單位來加保，請您提供報了戶口以後的戶口名簿影印本，人資處即可為您的愛兒申辦加入健保。另外，在加保以後，可攜帶戶口名簿影印本及嬰兒相片，到就近的郵局索取健保IC卡申請表格，郵寄向健保局申請，屆時健保局會以雙掛號寄到您指定的通訊地址。

若仍有其他問題，請與人資處0000分機聯絡，我們樂於幫您解決。

上如有任何疑問，歡迎與我們連絡 ！

人力資源處 關心您

========== 信件結束 ==========

覺得公司人資處滿進步的，也很貼心，知道我們需要趕快辦理這些東西，但卻可能不知道應該先準備哪些東西。
有了這封信之後確實方便很多，讓剛上班的腦袋清楚一些。

註一：勞保月投保薪資未必等於真正的薪資。例如你每月薪水有五萬，但月投保薪資只有三萬，生育給付只能領三萬。
註二：所謂薪水較低的一方，意指健保加保薪資較低的一方。