A不懂也不想接受小老闆的期望。
她覺得，小老闆公平的把她當作沒有家累的人來看待，某些時候這樣子她感到很安慰、但是某些時候這樣子心理負擔好大，她害怕無法達到小老闆的期望。
個人情緒也覺得自己應該要想辦法處理，不該影響、也不可以影響到工作。
她非常願意承認、並且感謝在工作當中可以暫時脫離家庭束縛、能覺得自己很有用處，也因此絕對不希望讓情緒影響工作。
她多次跟小老闆提出有關U TEAM內部溝通問題，
小老闆認為那不是她這個SA應該關心的範圍，A還是認為這影響需求品質，以及訪談工作。
在需求確認的執行階段，U不希望或者不願意做主，要她自己找U的老闆確認，
小老闆認為A應該讓U自己內部處理好再說。
A跑需求「流程」去跟U確認時，U拜託A一起找U的老闆，A跟U的老闆討論過後才得到需要的結果。
問題是，應該只要問U就好，因為U是A的窗口啊!這樣確實會拖到一些時間。
有些CASE已經確認過、正進行到一半，會忽然請求要修改些什麼的。
有些尚未有雛型、只有CONCEPT的產品服務，U TEAM常常找A跟A的小老闆開會。開會很花時間，開會耗掉A很多應該拿來做事情的時間。
這樣子增加風險管理難度，小老闆還是說A不該理會人家內部問題。
A想：小老闆說的對，不過假設U提出需求，訪談的時候讓人感覺就是想交差了事、因為「上面的人」要的所以提出來，這樣的消極態度，A還是被影響了。
A對公司產品絕對有認同感、有革命情感，這是A的優點，也是缺點。
有時候A常常被U當作MIS對象，小老闆不願意看到A被當作MIS。因為A的正職是SA，system analyst。
最近案子多，漸漸又有大CASE出現，小老闆希望A不要再被這些雜事干擾，應該把MIS工作盡量有技巧的推給別人，不是，是轉交給原本就負責MIS工作的TEAM。
A很笨不會拒絕，也傻傻以為那些事情應該很快就處理好了，當然A也知道應該要把這些MIS轉給該負責的人。
有次小老闆爆發了，A被嚇到，因為A不知道小老闆這麼在意這種事情，A覺得天好像塌下來了。
其實A那天剛好有個人心事憋著，因為A的老公出差，A心情很差，但A也不想講，這時候小老闆對A的工作責難忽然輕易的打開A的哭點。
小老闆覺得自己講話很理智也沒有牽涉人身攻擊，是A想太多了。是A自己把聽到的話想成負面能量。
A覺得小老闆不食人間煙火。說出來的話明明就帶著刀刃而不自覺，還說是A想太多。
A只好覺得是A自己想太多。口條上面講不贏人家，階級也矮人一截，然後小老闆又說對A有期許、希望A要好好做、要有進步才會有績效等等。
A心裏面的OS：
我只要上班時間內把工作做好，下班之後把人生角色演好，誰管你績效!! 我只求低空掠過就好。
A 冷靜過後又想：
我不要期許，我也不要績效，對我來說，能夠同時把家庭跟工作兩邊都顧好，我就OK了。
不要績效是騙人的，領不到年終的時候也很難看，但是我不求第一名，我及格就好。
對我來說，工作50，家庭50，加起來才算是100分。
她覺得，小老闆公平的把她當作沒有家累的人來看待，某些時候這樣子她感到很安慰、但是某些時候這樣子心理負擔好大，她害怕無法達到小老闆的期望。
個人情緒也覺得自己應該要想辦法處理，不該影響、也不可以影響到工作。
她非常願意承認、並且感謝在工作當中可以暫時脫離家庭束縛、能覺得自己很有用處，也因此絕對不希望讓情緒影響工作。
她多次跟小老闆提出有關U TEAM內部溝通問題，
小老闆認為那不是她這個SA應該關心的範圍，A還是認為這影響需求品質，以及訪談工作。
在需求確認的執行階段，U不希望或者不願意做主，要她自己找U的老闆確認，
小老闆認為A應該讓U自己內部處理好再說。
A跑需求「流程」去跟U確認時，U拜託A一起找U的老闆，A跟U的老闆討論過後才得到需要的結果。
問題是，應該只要問U就好，因為U是A的窗口啊!這樣確實會拖到一些時間。
有些CASE已經確認過、正進行到一半，會忽然請求要修改些什麼的。
有些尚未有雛型、只有CONCEPT的產品服務，U TEAM常常找A跟A的小老闆開會。開會很花時間，開會耗掉A很多應該拿來做事情的時間。
這樣子增加風險管理難度，小老闆還是說A不該理會人家內部問題。
A想：小老闆說的對，不過假設U提出需求，訪談的時候讓人感覺就是想交差了事、因為「上面的人」要的所以提出來，這樣的消極態度，A還是被影響了。
A對公司產品絕對有認同感、有革命情感，這是A的優點，也是缺點。
有時候A常常被U當作MIS對象，小老闆不願意看到A被當作MIS。因為A的正職是SA，system analyst。
最近案子多，漸漸又有大CASE出現，小老闆希望A不要再被這些雜事干擾，應該把MIS工作盡量有技巧的推給別人，不是，是轉交給原本就負責MIS工作的TEAM。
A很笨不會拒絕，也傻傻以為那些事情應該很快就處理好了，當然A也知道應該要把這些MIS轉給該負責的人。
有次小老闆爆發了，A被嚇到，因為A不知道小老闆這麼在意這種事情，A覺得天好像塌下來了。
其實A那天剛好有個人心事憋著，因為A的老公出差，A心情很差，但A也不想講，這時候小老闆對A的工作責難忽然輕易的打開A的哭點。
小老闆覺得自己講話很理智也沒有牽涉人身攻擊，是A想太多了。是A自己把聽到的話想成負面能量。
A覺得小老闆不食人間煙火。說出來的話明明就帶著刀刃而不自覺，還說是A想太多。
A只好覺得是A自己想太多。口條上面講不贏人家，階級也矮人一截，然後小老闆又說對A有期許、希望A要好好做、要有進步才會有績效等等。
A心裏面的OS：
我只要上班時間內把工作做好，下班之後把人生角色演好，誰管你績效!! 我只求低空掠過就好。
A 冷靜過後又想：
我不要期許，我也不要績效，對我來說，能夠同時把家庭跟工作兩邊都顧好，我就OK了。
不要績效是騙人的，領不到年終的時候也很難看，但是我不求第一名，我及格就好。
對我來說，工作50，家庭50，加起來才算是100分。